Teamworkshop – Teamentwicklung und Teambuilding
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel und sich ständig ändernden Rahmenbedingungen geprägt ist, sind Motivation und Kooperation der Mitarbeitenden entscheidend für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Organisation.
Ein effektives Teamworkshop-Programm unterstützt nicht nur die Teamentwicklung und das Teambuilding, sondern stärkt auch das Wir-Gefühl und die Bereitschaft zur Veränderung – essenzielle Faktoren für eine gute Teamperformance.
Warum ein Teamworkshop?
Ein Teamworkshop bietet eine wertvolle Gelegenheit, die Teamkultur zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Während des Workshops arbeiten wir gemeinsam an:
- Zielen und Strategien – Gemeinsam erarbeiten und definieren wir Ziele, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
- Konstruktivem Konfliktmanagement – Zusammen werden Strategien zur proaktiven Konfliktlösung entwickelt.
- Teamdynamik – Wir fördern Handlungsspielräume und klare, verbindliche Absprachen innerhalb des Teams.
- Motivation und Kooperation – Durch spezifische Methoden und wertschätzende Dialoge wird die intrinsische Motivation gestärkt.
- Werte und Ziele – Wir arbeiten am Verständnis für die individuellen und kollektiven Werte zur Gestaltung einer positiven Teamkultur.
Merkmale erfolgreicher Teams
Der Workshop bietet eine Plattform gemeinsam zu reflektieren, welche Faktoren dazu beitragen, dass Motivation und Kooperation zustande kommen.
Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:
- Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung
- Flexibilität und proaktive Konfliktlösung
- Klare Zielorientierung und gemeinsame Verantwortung
- Verständliche Strukturen und verbindliche Absprachen
- Hohe Motivation und effektive Kooperation
Dys-Funktionen von Teams
Workshopmethoden
Sie lernen Strategien und praxistaugliche Tools kennen, die die kooperative Zusammenarbeit stärken. Durch interaktive Methoden haben Sie die Möglichkeiten, Ihre Ressourcen und Entwicklungschancen zu erkennen.
Im Workshop hat sich zur Stärkung des Teamgeistes die Methode Golden-Circle bewährt – Das Verständnis für einander und die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele wird gefördert.
Drei Fragestellungen sind relevant:
- Why: Purpose und Zweck
- How: Strategie und Werte
- What: Ergebnisse oder Produkte
Je stärker das Why, umso mehr Sinnerleben, Zufriedenheit und „Drive“ ist im Team vorhanden.
Kommunikation und Veränderung
Besonderen Wert wird auf eine wertschätzende Kommunikation als Schlüssel zu einem starken Teamgeist gelegt. Sie erhalten eine Toolbox mit Methoden zur Vertrauensbildung und zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele.
Meine praxisorientierten Methoden fördern ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Interesse und kooperativem Handeln geprägt ist.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Obwohl ein Workshop kein Wundermittel ist, kann er der Ausgangspunkt für nachhaltige Veränderungen sein. Manchmal sind zusätzliche Anpassungen und Begleitung erforderlich, um an der Umsetzung von wertvollen Erkenntnissen dranzubleiben.
Kontakt
Lassen Sie uns gemeinsam an den Herausforderungen und Chancen Ihres Teams arbeiten. Kontaktieren Sie mich, um ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Starten Sie jetzt in eine erfolgreiche Zukunft!