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Veränderungsprozesse – Systemisches Coaching, systemische Beratung und Supervision Für Veränderungsprozesse im beruflichen oder privaten Kontext biete ich Ihnen systemische Beratung, Supervision und Coaching in Bielefeld an. Alle relevanten Informationen zu meinen verschiedenen Formaten, Arbeitsformen, Qualifikationen und … Weiterlesen
Resilienz stärken – Wege zu mehr Gelassenheit und Lebensqualität Resilienz stärken ist im Kontext der komplexen Lebens- und Arbeitsbedingungen entscheidend für unser gesundheitliches Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Unter Resilienz wird die Fähigkeit verstanden, schwierige Herausforderungen mit … Weiterlesen
Hypnosystemisches Coaching und die Bedeutung der Fokussierung von Aufmerksamkeit „Wofür ist hypnosystemisches Coaching gut und was hat das mit dem Fokus der Aufmerksamkeit zu tun?“ Diese Frage könnte Ihnen durch den Kopf gehen. In diesem … Weiterlesen
Das Phänomen Burnout: Burnout oder das Gut-statt-perfekt-Prinzip Burnout, was ist das eigentlich genau? Diese Frage stellen wir uns schon mal, insbesondere wenn sich Erschöpfung und Lustlosigkeit bemerkbar machen. Im ZDF-Wissensportal findet sich eine interessante Sendung … Weiterlesen
Konzept und gelebte Haltung – Hypnosystemik und sysTelios Transfer Die Hypnosystemik hat sich als ein effektives und nachhaltiges Konzept für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in unserer hochkomplexen Welt erwiesen. Der Ansatz gewinnt im Coaching, der Beratung und Supervision … Weiterlesen
Change-Prozesse gestalten – Hypnosystemische Interventionen für die Persönlichkeits- und Teamentwicklung Dieser Beitrag beleuchtet, warum uns Veränderungen oft schwerfallen und wie Change-Prozesse mithilfe verschiedener Methoden zielorientiert gestaltet werden können. Denn Veränderung ist essenziell für die Persönlichkeits- … Weiterlesen
Miteinander Reden Podcast – Hypnosystemisches Coaching im Fokus Wie es dazu kam Im Herbst 2018 bekam ich die spannende Anfrage, an einem Podcast-Interview über Hypnosystemisches Coaching teilzunehmen. Zunächst zögerte ich, denn es war ungewohnt, öffentlich … Weiterlesen
Authentizität oder die Suche nach sich selbst Authentizität gilt als geschätzte Eigenschaft sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext. Erwartet wird die Stimmigkeit zwischen dem sichtbaren Verhalten und der inneren Einstellung. Fragen wie „Wer … Weiterlesen
Selbstorganisation als Kompetenz für Führungskräfte und Teams in dynamischen Zeiten Selbstorganisation als Kompetenz spielt eine essenzielle Rolle in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. In der heutigen dynamischen und oft unvorhersehbaren Arbeitswelt ist die Fähigkeit, … Weiterlesen
Selfleadership und Selbst-Mitgefühl: Der Weg zu erfüllenden Beziehungen Dieser Blogbeitrag mit dem Titel „Selfleadership und Selbst-Mitgefühl“ widmet sich der Kunst der Beziehungsfähigkeit durch eine effektive Selbstregulation. Es geht darum, wie wir die Beziehung zu uns … Weiterlesen