Systemisches Coaching – ein personenzentrierter und zielorientierter Begleitprozess
Machen Sie sich selbst zum „Projekt“ und begeben sich mittels systemischen Coaching auf die Suche nach Ihren Ressourcen, Kompetenzen und Potentialen. Nur wer sich selbst gut kennt, kann zielbewusst seine Fähigkeiten einsetzen und souverän mit Herausforderungen umgehen.
Themenbereiche im Coaching:
- Mobbing
- Selbstbewusstsein
- Werte- und Interessenkonflikte
- Berufliche Ziele
- Strategische Umsetzung
- Entscheidungen
- Work-Life-Balance
- Zeitmanagement
Im Beruf gibt es zahlreiche Change-Prozesse. Sie kommen von einer Funktion in eine andere, mit neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Auftretende Konflikte sind immer wieder zu lösen. Der stetige Wandel erfordert von Ihnen ein beachtliches Maß an Flexibilität und Anpassung. Doch Sie wollen gestalten und nicht nur eine Rolle erfüllen.
Vielleicht rotieren Sie auch in einem „Gedankenkarussell“ oder suchen einen Weg aus einer Zwickmühlen, in der Sie stecken. Gemeinsam werden die Fallstricke entdeckt, die Sie daran hindern Ihre Potentiale zu entfalten.
Gedankenkarussell – Systemisches Coaching Bielefeld Birgit Wagner
Als systemische Coachin sehe ich meine Aufgabe darin, Sie bei Ihren Fragestellungen und Veränderungsprozessen zielorientiert zu unterstützen. Gemeinsam arbeiten wir an positiven Zukunftsvisionen und realistischen Umsetzungsschritten.
Durch eine wertschätzende und lösungsorientierte Vorgehensweise im Coaching finden Sie Wege, um mit Stress adäquat umgehen zu können. Dabei werden Ihre Kompetenzen reaktiviert und neue Ressourcen entwickelt.
- Strategieentwicklung und gezielte Umsetzung
- Optimales Selbstmanagement mit Sinnerleben – Agile Selbststeuerung und Resilienz
- Sinnvoller Umgang mit Unsicherheiten, Ambivalenzen und Restriktionen
- Kommunikation eigener Interessen
- Selbstfürsorge durch Nein-Sagen
- Gestaltung einer Win-Win-Situation
- Wahrnehmungs- und Handlungsmuster modifizieren
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
- Persönliche Potentialentfaltung – Kompetenz- und Karriereentwicklung
- Rahmenbedingungen, Rollen, Aufgaben und „Spielregeln“ reflektieren – berufliche (Neu-) Orientierung
- Verbesserung der Teamidentität und Teamentwicklung
- Integration von Beschäftigten nach langen krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Mobbing erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen
- Positives Arbeitsklima und Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Professionalisierung von Führungskräften – Ausbau eines partizipativen, mitarbeiterorientierten Führungsstils
- Erhaltung und Förderung der psychosozialen Gesundheit insbesondere am Arbeitsplatz
Systemisches Coaching Bielefeld zielt darauf ab, dass Sie Ihren Standort bestimmen können und zielgerichtet die eigenen Kompetenzen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzen können.
Mein Agieren im Coaching richtet sich deshalb nach dem Grundprinzip: „Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“ (Heinz von Förster)
Strategisches Vorgehen ist bei der Gestaltung der Gegenwart für eine gewünschte Zukunft unverzichtbar. Denn bei einer Richtungsänderung des bisherigen Weges spielen Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse eine wesentliche Rolle.
Im Coaching biete ich Ihnen durch meinen „Blick von außen“ und meine wertschätzenden Rückmeldungen eine Begleitung im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“ an. Durch die verschiedenen hypno-systemischen Interventionen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Handlungsspielräume auszuloten und zu erweitern. Alle Lösungen werden auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft, damit Sie Loyalitätskonflikte vermeiden bzw. verringern können.
Auf diesem Weg, sich selbst mit den eigenen Werten, Ressourcen und Potentialen besser kennen zu lernen, um selbstwirksam und zufrieden im Berufsleben zu sein, begleite ich Sie gerne.
Bei Themen aus Ihrem privaten Lebensbereich biete ich Ihnen systemische Beratung an. Informationen dazu finden Sie unter Systemische Beratung Bielefeld – ein entwicklungsorientiertes Unterstützungsangebot oder Sie nehmen Kontakt mit mir auf.
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