Systemisches Coaching – ein personenzentrierter und zielorientierter Begleitprozess
Machen Sie sich selbst zum „Projekt“ und begeben sich mittels systemischen Coaching auf die Suche nach Ihren Ressourcen, Kompetenzen und Potentialen. Denn nur wer sich selber kennt, kann flexibel und souverän mit Herausforderungen umgehen. Als Coach sehe meine Aufgabe darin, Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zielorientiert zu unterstützen. Beim systemischen Coaching werden Ihre Fragestellungen und Probleme aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen gemeinsam bearbeitet.
Sie möchten Ihren „Tunnelblick“ öffnen und Ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster reflektieren, um in weiteren Schritten neue Sicht- und Verhaltensweisen zu entwickeln? Oder stecken Sie regelrecht in einem „Gedankenkarussell“ fest und sind unfähig, eine Entscheidung zu treffen? Sie fühlen sich gestresst und suchen nach neuen Wegen im Umgang mit Belastungen? Sie wollen die eigenen Potentiale entdecken und entfalten? Durch eine lösungsorientierte Vorgehensweise im Coaching werden Sie befähigt, in herausfordernden Situationen wieder klar zu denken, Prioritäten zu setzen und angemessen zu reagieren. Als Ihr Coach fördere ich den Wechsel von Perspektiven und stärke Ihre persönlichen Kompetenzen für eine realistische Zielerreichung.
Mein systemisches Agieren im Coaching richtet sich nach dem Grundprinzip „Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst (Heinz von Förster)“.
Positive Effekte
- Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Handlungsmuster modifizieren
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
- Persönliche Potentialentfaltung – Kompetenz- und Karriereentwicklung
- Rahmenbedingungen, Rollen, Funktionen, Aufgaben und „Spielregeln“ reflektieren – berufliche (Neu-) Orientierung
- Verbesserung der Teamidentität und Teamentwicklung
- Integration von Beschäftigten nach langen krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Mobbing erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen
- Positives Arbeitsklima und Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Professionalisierung von Führungskräften – Ausbau eines partizipativen, mitarbeiterorientierten Führungsstils
- Erhaltung und Förderung der psychosozialen Gesundheit insbesondere am Arbeitsplatz
Ziel
Systemisches Coaching Bielefeld zielt darauf ab, dass Sie Ihren Standort bestimmen können und zielgerichtet die eigenen Kompetenzen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzen. Das Coaching bietet Ihnen eine Prozessbegleitung im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“ an. Durch die verschiedenen systemischen Interventionen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Handlungs- und Entscheidungsspielräume zu entdecken und zu gestalten.
Denn „Leben“ bedeutet, sich in einem beständigen Lernprozess zu befinden und die eigene private und berufliche Rolle zu reflektieren: „Leben ist ein Erkenntnis gewinnender Prozess (Maturana 1982)“. Auf diesem Weg, sich selbst mit den eigenen Werten, Ressourcen und Potentialen kennen zu lernen, um selbstwirksam und zufrieden im Privat- und Berufsleben zu sein, begleite ich Sie gerne.